Contrat(s) :
Assistant spécialiste – PH temps partiel – PH temps plein – Praticien contractuel

Descriptif :

Etablissement public de santé mentale de référence du département de la côte d’Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l’adulte (308 500 habitants) et d’un inter secteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, couvrant un bassin de population de 274 359 habitants dont 67 000 de moins de 18 ans.

Etablissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico – sociale.

Le CHLC est équipé en janvier 2020 de 616 lits et places répartis de la manière suivante :

• Psychiatrie : 269 lits et 178 places
• Médecine : 20 lits
• Médico-social : 95 lits et 54 places

L’activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d’arrêt, réhabilitation psychosociale.
Des activités de neuromodulation sont également disponibles sur l’établissement avec la réalisation d’ECT.

Actuellement, l’établissement met en œuvre un projet médical 2021-2025 tourné vers le développement des soins ambulatoires et des alternatives à l’hospitalisation. L’attractivité, la formation et le développement de la recherche en santé mentale constituent des priorités institutionnelles de ce nouveau projet médical.

Ainsi, Le Centre hospitalier La Chartreuse offre des possibilités d’exercice variées tant sur le plan clinique, que sur le plan pédagogique ou de la recherche.
L’établissement accueille des internes en psychiatrie et en médecine générale.

Poste proposé : Psychiatre
Spécialité recherchée Psychiatrie générale adulte
Statut de recrutement – Assistant spécialiste ; Attaché ; Praticien contractuel ; PH temps partiel ; PH temps plein
Temps plein ou temps partiel
Possibilité de percevoir les primes et indemnités afférentes au statut (indemnité sectorielle et de liaison, CESPE, PET)
Rémunération du praticien contractuel basée sur le 4ème niveau
Ce poste peut émarger à la prime d’engagement dans la carrière hospitalière (PECH) avec le versement de 10 000€ à la signature de la convention.
Participation à la Permanence des Soins (astreintes opérationnelles).

Conditions :
Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d’un diplôme de médecine

Personne à contacter :
Madame Anne TAILLARD, Responsable des affaires médicales
Tél : 03.80.42.48.14
anne.taillard@chlcdijon.fr

Candidature à adresser à :
Monsieur le Directeur Centre Hospitalier La Chartreuse
1 Bd Chanoine KIR – 21033 DIJON Cedex
03.80.42.48.01 ou 03.80.42.48.02
direction@chlcdijon.fr ou bureaudespersonnelsmedicaux@chlcdijon.fr

Consulter l’avis de recrutement 

Nombre de postes : 4

Article 1 :  Un recrutement sans concours d’Agent des Services Hospitaliers Qualifié classe normale aura lieu au Centre Hospitalier La Chartreuse à Dijon.

Article 2 : Peuvent présenter leur candidature, les personnes remplissant les conditions suivantes :

1º – Etre ressortissant d’un état membre de l’UE ou d’un Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen.

2º – Jouir de ses droits civiques.

3º – Ne pas avoir de mentions incompatibles avec l’exercice des fonctions inscrites au bulletin n°2 du casier judiciaire.

4ᵉ – Etre en position régulière au regard du code du service national

5ᵉ – Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction compte tenu des possibilités de compensation du handicap.

Article 3 :

Les dossiers de candidature comprenant : un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation et une photocopie de la pièce d’identité sont à adresser en 3 exemplaires en courrier recommandé avec accusé de réception à l’adresse suivante :

Monsieur le Directeur du Centre Hospitalier La Chartreuse
Service DRHF 1 Boulevard Chanoine Kir
Boîte Postale 23314
21033 DIJON Cedex

avant le 25/10/2024 (Cachet de la poste faisant foi).

Article 4 :

L’examen des dossiers des candidats est confié à une commission de 3 membres, nommés par le Directeur de l’Etablissement. Au terme de l’examen de l’ensemble des dossiers de candidature, la commission procède à la sélection des candidats qu’elle souhaite recevoir en entretien, puis à l’issue arrête par ordre de mérite la liste des candidats reçus.

Article 5 :

La composition de la commission,   la liste des candidats au recrutement et la date de réunion de la commission pour examen des dossiers de candidatures seront annoncées par décision du Directeur de l’établissement.

Le CH La Chartreuse, établissement de référence en psychiatrie et santé mentale sur le département de la Côte d’Or, recrute des infirmiers(es) pour les structures intra-hospitalières basées sur le site de Dijon.

Contrat(s) :
CDD – CDI – Détachement – Mutation

Descriptif :
Le CH La Chartreuse, établissement de référence en psychiatrie et santé mentale sur le département de la Côte d’Or, recrute des infirmiers(es) pour les structures intra-hospitalières basées sur le site de Dijon.
Postes en unité ouverte ou unité fermée, et pour le pool de suppléance.
Postes de jour ou de nuit.
Accompagnement spécifique au domaine psychiatrique.

Personne à contacter :
Pour toute information relative aux postes proposés, contacter la Direction des soins infirmiers, de rééducation et médico-technique (DSIRMT) au 03 80 42 49 03 (Mme Nadège CHABANIER, Cadre supérieure de Santé)
Répondez directement : https://chlc.softy.pro/offres

Pour nous faire parvenir votre c.v. ainsi qu’une lettre de motivation en précisant le poste que vous souhaitez occuper : https://chlc.softy.pro/offres

Pour déposer vos demandes de stage en psychologie : https://chlc.softy.pro/offres

AVIS D’OUVERTURE D’UN CONCOURS EXTERNE SUR TITRES POUR L’ACCES AU lER GRADE DU CORPS DES ASSISTANTS MEDICO.ADMINISTRATIFS

Consulter l’avis de concours
Consulter le programme du concours

La Directrice par intérim Centre Hospitalier Spécialisé de la Chartreuse de DIJON,

• VU le Code Général de la Fonction Publique,
• VU le Décret n » 2011-660 du 14 juin 2011 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la catégorie B de la fonction publique hospitalière,
• VU le Décret n » 2011-661 du 14 juin 2011 portant dispositions statutaires communes à divers corps de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique hospitalière,
• VU I’Arrêté du 12 novembre 2012iixant la composition du jury et les modalités d’organisation des examens professionnels permettant l’accès au corps des assistants médico-administratifs de la fonction publique hospitalière,
• VU I’Arrêté du 20 octobre 2020 fixant les règles d’organisation générale, la nature et le programme des épreuves des concours externe et interne permettant l’accès au corps des assistants médicoadministratifs de la fonction publique hospitalière,
• VU l’avis de concours paru à I’Agence Régionale de Santé de Bourgogne le 5 juin 2025,

DÉCIDE

Article 1er
Un concours externe sur titres pour l’accès au 1er grade du corps des Assistants Médico-Administratifs – branche < secrétariat médical D aura lieu au Centre Hospitalier La Chartreuse à Dijon.
Nombre de postes : 3

Article 2
Peuvent être admis à concourir les candidats titulaires d’un baccalauréat ou d’un titre ou diplôme classé au moins au niveau 4 (anciennement niveau lV) ou d’une qualification reconnue comme équivalente à l’un de ces titres ou diplômes dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2007 .

Article 3
Les dossiers de candidature, en quatre exemplaires. doivent être accompagnés impérativement de :

• Un curriculum vitae détaillé
• Une lettre de motivation
• Une photocopie des titres de formation, certifications et équivalences,
• Une photocopie du livret de famille ou de la carte nationale d’identité française ou de ressortissant de l’un des Etats membres de I’Union européenne. 1 Bd Chanoine Kir BP 23314′ 21033 DUON CEDEX ’03 80 4248 48

Les candidatures doivent être adressées à Madame la Directrice par intérim du Centre Hospitalier La Chartreuse, Service DRH, 1 Boulevard Chanoine Kir – Boîte Postale 23314 – 21033 DIJON Cedex au plus tard le Jeudi 31 iuillet 2025 par courrier avec accusé de réception (le cachet de la poste faisant foi).

Article 4
Le concours consiste en une phase d’admissibilité et une épreuve d’admission

Article 5
Concernant la phase d’admissibilité, le jury sélectionne les dossiers de candidature en examinant les titres de formation en tenant compte de I’adéquation de Ia formation reçue à la branche secrétariat médical ainsi que des éventuelles expériences professionnelles.

Le jury arrête par ordre alphabétique, après examen des dossiers de candidature, la liste des candidats déclarés admissibles et qui pourront se présenter à l’épreuve d’admission.

Article 6
Concernant l’épreuve d’admission des candidats, celle-ciconsiste en un entretien à caractère professionnel.

La durée totale de l’épreuve est de 45 minutes, dont 15 minutes de préparation et 30 minutes d’entretien. Cette épreuve est notée de 0 à 20.

L’entretien se compose :

• D’une présentation de 5 minutes par le candidat de sa formation et de son projet professionnel permettant au jury d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues à un assistant médico-administratif dans la branche « secrétariat médical »,
• D’un échange avec le jury de 25 minutes : 1o A partir d’une ou deux questions courtes en rapport avec les connaissances, missions et obligations d’un assistant médico-administratif de la branche « secrétariat médical » figurant aux 1 et 2 du programme joint en annexe (durée : 5 minutes) ; 2″ A partir d’une mise en situation, s’appuyant sur un texte court, relative au traitement et à la coordination des informations médico-administratives du patient dans un secrétariat médical, correspondant au programme figurant au 3 du programme joint en annexe. Cette partie de l’échange vise à apprécier les qualités personnelles du candidat, son potentiel, son
  comportement face à une situation concrète (durée : 20 minutes).

A l’issue de cette phase, le jury établit, par ordre de mérite, la liste des candidats déclarés admis au concours. Une liste complémentaire d’admission peut être dressée par le jury afin de pourvoir éventuellement aux postes disponibles, dans un délai d’un an.

Article 7
Le jury du concours se réunira :

• Le mercredi 1″r octobre 2025 après-midi pour la phase d’amissibilité,
• Le mardi 21 octobre 2025 après-midi et le mercredi 22 octobre 2025 après-midi pour l’épreuve d’admission.

Article 8
Le jury du concours se réunira :

• Pour la phase d’admissibilité (examen des dossiers des candidats) : le 14/11/2024 après-midi
• Pour la phase d’admission (entretien à caractère professionnel avec le jury) : le 19/11/2024 matin et le 22/11/2024 matin.

Article 9
Le jury sera composé de :

• Madame Anne TAILLARD, Directrice des Ressources Humaines,
• Madame Aurélie ROUX-JARLAUD, Attachée d’Administration Hospitalière au service DRH,
• Monsieur le Docteur Jean-Michel PlNOlT, Praticien Hospitalier au CHU de Dijon,
• Madame Annie LOCATELLI, Professeur d’enseignement, MFR Quetigny.

Article 10
La liste des candidats autorisés à prendre part au concours sera annoncée par décision ultérieure du Directeur de l’établissement.

Article 11
La présente décision pourra faire l’objet d’un recours auprès du Tribunal Administratif de Dijon dans un délai de deux mois à compter de sa notification. Ce recours peut être déposé via l’application Télérecours citoyens www.telerecours.fr