Le 24 février 2026, une soixantaine de professionnels du CH La Chartreuse – médecins, cadres administratifs, techniques et soignants, ainsi que des membres de l’équipe de direction – se sont réunis pour une journée institutionnelle de rencontre et d’échanges.
Ce temps collectif a réuni des professionnels issus de fonctions et de pôles différents. Il s’inscrit dans la réflexion engagée autour du futur projet d’établissement.
Dans un établissement de santé, ces temps contribuent à « faire institution » : ils permettent de partager des repères communs, de mieux connaître les missions et les pratiques de chacun et de favoriser la cohérence de l’action collective.
Un temps d’interconnaissance
La matinée a débuté par un temps d’interconnaissance intitulé « La Chartreuse en images ». À partir de photographies et d’une mosaïque collective, les participants ont partagé leur perception de l’établissement et échangé autour de leurs représentations du CH La Chartreuse.
Une intervention d’Héloïse Haliday, maîtresse de conférences en psychologie clinique et psychopathologie, spécialiste des organisations de soins en santé mentale, a ensuite apporté un éclairage extérieur sur les dynamiques institutionnelles.
Des ateliers autour des valeurs et des pistes d’action
L’après-midi a été consacré à des ateliers en groupe. Les participants ont travaillé sur l’identification de valeurs communes et sur des propositions d’actions susceptibles de les traduire dans le fonctionnement quotidien.
Plusieurs pistes ont été évoquées, notamment autour de la connaissance des métiers, de la transversalité et du partage d’expériences (dispositif « Vis ma vie », vidéos métiers, Caf&Doc’ en CMP, amélioration de l’accueil des nouveaux arrivants…).
