Le pôle intra du CH La Chartreuse a organisé, le jeudi 27 novembre 2025, une rencontre d’information et d’échanges consacrée aux stupéfiants, à destination des professionnels de l’établissement. Cette initiative visait à mieux appréhender un phénomène aux multiples visages, à croiser les regards entre les champs de la santé et de la sécurité publique, et à ajuster les pratiques professionnelles au regard des réalités de terrain rencontrées par les équipes.
L’événement, organisé à l’initiative du Dr Radu Cristian MOT, chef du pôle intra, d’Edwige GREGOIRE, cadre supérieure de santé du pôle intra, et de Michaël Chaignon, cadre de santé de l’UPG, a suscité une forte mobilisation. L’amphithéâtre affichait complet, témoignant de l’intérêt des professionnels pour cette thématique.
Une approche croisée santé / police
Cette info-débat a permis d’aborder plusieurs axes majeurs :
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Les produits illicites circulants et émergents, tels que les cannabinoïdes de synthèse, les nouveaux opioïdes de synthèse, certaines cathinones ou substances détournées de leur usage médical
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Les conditionnements, modes de consommation et évolutions des usages
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Les profils d’usagers et les situations rencontrées sur le terrain
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Le trafic local, avec un focus sur la couronne dijonnaise et ses spécificités
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Un temps d’échanges et de questions-réponses avec les participants
L’intervention a été assurée par M. MATLOSZ, délégué à la cohésion police-population, qui a apporté un éclairage concret sur les dynamiques locales, les logiques de trafic, ainsi que sur les interactions entre forces de l’ordre, usagers et professionnels de santé. Son témoignage a permis de mieux comprendre les réalités observées sur le terrain et les enjeux partagés entre les secteurs police et santé.
Une rencontre à destination des professionnels du CH La Chartreuse
Réservée au personnel du CH La Chartreuse, toutes catégories socio-professionnelles confondues, cette rencontre a favorisé le dialogue interdisciplinaire et le partage de connaissances. Elle s’inscrit dans une démarche de montée en compétences des équipes, afin de renforcer la compréhension des situations liées aux usages de stupéfiants et d’adapter les pratiques professionnelles aux évolutions constatées sur le terrain.
