Le 23 janvier 2026, la cérémonie des vœux du CH La Chartreuse s’est tenue dans la salle des fêtes de l’EHPAD-USLD Les Vergers. Professionnels, partenaires institutionnels et acteurs du territoire se sont réunis pour ouvrir l’année autour d’un message largement partagé : le soin se construit dans la relation, la proximité et le collectif. Un temps fort marqué par des prises de parole engagées et la mise en valeur des professionnels à travers la remise de 44 médailles d’honneur.
La cérémonie s’est ouverte par la diffusion de la vidéo des vœux, donnant le ton d’une année placée sous le signe de la proximité du soin, de l’engagement collectif et du service public hospitalier.
Une institution solide, portée par le collectif
Dans son discours, Emmanuelle JUAN, directrice du CH La Chartreuse, est revenue sur une année 2025 marquée par deux directions par intérim successives, assurées par Pascal TAFFUT et Anne-Lucie BOULANGER. Une période de transition qui n’a pas empêché l’établissement de poursuivre ses missions sans rupture, grâce à un travail collectif de stabilité et de responsabilité.
« Le CH La Chartreuse est un établissement debout, solide », a-t-elle souligné, saluant l’implication des équipes, des encadrants, des médecins, de la direction et des instances dans un contexte exigeant.
Au-delà de son organisation, l’établissement a été présenté comme une culture et une histoire partagée, faite de symboles, de vécus et d’engagements. Une dynamique collective qui s’est traduite en 2025 par plusieurs reconnaissances nationales : palmarès du magazine Le Point, distinctions en matière de biodiversité, reconnaissance des pratiques en iso-contention, obtention du label « Droit des usagers 2025 » ou encore labellisation des Foulées Douces au titre de la Grande cause nationale, illustrant le lien entre prévention, santé mentale et lien social.
Des projets structurants pour le territoire
La directrice, Emmanuelle JUAN, a également rappelé plusieurs temps forts institutionnels et anniversaires marquants, dont les 30 ans de l’EHPAD-USLD « Les Vergers », les 10 ans du Centre d’Intervention Précoce (CIP) ou la première année de l’unité CARE. L’année 2026 s’ouvre par ailleurs sur des perspectives structurantes, avec l’ouverture prochaine de la Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) des sources, le lancement prochain d’ un nouveau projet d’établissement et la réécriture du Projet territorial de santé mentale (PTSM), en lien étroit avec les partenaires du territoire.
Au cœur de son intervention, un message central : le soin ne se comprend pas à distance. Nourrie par ses rencontres avec les équipes et les patients, Emmanuelle JUAN a rappelé que le soin se vit dans la relation, les gestes du quotidien et l’adaptation permanente aux réalités humaines. « Le CH La Chartreuse n’est pas une addition de services ou de métiers, c’est une œuvre collective dans laquelle chacun a une place et un rôle à jouer », a-t-elle affirmé, appelant à continuer à faire institution ensemble, avec respect, exigence et quête de sens.
La proximité comme noblesse du soin
Cette vision a été prolongée par le Dr Pierre BESSE, président de la Commission médicale d’établissement (CME), qui a rappelé que tous les professionnels concourent au soin et que sa noblesse réside dans la relation de proximité avec les personnes accompagnées. Une proximité parfois discrète, « ni rutilante ni brillante », mais essentielle pour répondre aux besoins de la population.
Les interventions d’Emmanuelle COINT, présidente du Conseil de surveillance et première vice-présidente du Département de la Côte-d’Or, de Françoise TENENBAUM, conseillère municipale déléguée à la santé à la Ville de Dijon, et d’Océane GODARD, députée de la 1re circonscription de la Côte-d’Or, ont toutes salué l’engagement des équipes et la force du collectif hospitalier. Elles ont souligné la valeur du service public hospitalier, la nécessité de préserver la proximité du soin et l’importance de donner aux professionnels les moyens d’agir, dans un contexte budgétaire contraint mais marqué par une volonté commune d’avancer pour la santé mentale et la prévention.
Reconnaître l’engagement dans la durée
La cérémonie a été ponctuée par la remise de 44 médailles d’honneur (or, argent et vermeil), distinguant des parcours de 10, 20 ou 30 ans de service public. Ces distinctions viennent reconnaître bien plus qu’une ancienneté : des années de présence auprès des patients, de solidarité entre collègues et de transmission des valeurs hospitalières.
La cérémonie s’est conclue par un temps convivial autour d’un buffet et de galettes, prolongeant les échanges pour débuter l’année 2026 sous le signe du collectif, de la reconnaissance et du sens partagé.
